Teamleitung Regionales Veranstaltungsmanagement | m/w/d

Regelmäßige Anwesenheit an unserem Braunschweiger Standort ist wünschenswert.

Ihre Aufgaben:

Sie koordinieren das Veranstaltungsmanagement in unseren fünf Vertriebsregionen in enger Zusammenarbeit mit den Veranstaltungsmanagerinnen und den Vertriebsleitungen.
Sie verbessern Prozesse und schaffen Synergien zwischen den Regionen bei verschiedensten Workflows.
Sie optimieren die Bewerbung der regional organisierten Veranstaltungen über verschiedene Kommunikationskanäle und das Einladungsmanagement.
Sie entwickeln neue Veranstaltungsformate und begleiten die Einführung in den Vertriebsregionen.
Sie analysieren relevante Kennzahlen und bündeln das Berichtswesen.
Sie betreuen das Netzwerk der Referierenden, auch für mobile.schule Campus, und erweitern es bedarfsgerecht.
Sie berichten an die Abteilungsleitung Veranstaltungsmanagement.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit marketing-, wirtschafts- oder medienwissenschaftlichem Hintergrund.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement.
Sie haben Erfahrungen in der Führung eines Teams.
Sie verfügen über eine selbständige, team- und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Sie können konzeptionell denken und haben analytische Fähigkeiten.
Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und eine ausgeprägte Kreativität.
Sie sind flexibel, offen, durchsetzungsfähig und souverän im Stakeholder-Management.
Sie haben ein gutes technisches Verständnis und Freude am Umgang mit neuen digitalen Tools rund um den Einsatz bei Webinaren und digitalen Veranstaltungen.
Ein sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.

Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Branche.
Wir bieten einen Jahresurlaub von 30 Tagen, Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit.
Wir pflegen eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden Teil eines eingespielten und motivierten Teams in einem kollegialen Umfeld.
Sie haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Sie profitieren von attraktiven Benefits wie z. B. Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke und vergünstigte Mittagessen sowie gesunderhaltende und -befördernde Arbeitsplätze mit Gesundheitsvorsorgeangeboten.

Lina Kühl