Marketing-Manager*in | m/w/d (100%)

Ihre Aufgaben (Fokus Verlagsprodukte Sekundarstufe I und II):

Sie übernehmen die Planung und Steuerung für on- und offline- Kampagnen (CMS-Tool).
Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Onlineshops zuständig.
Die Konzeption, Erstellung und Steuerung von Newslettern sind Teile Ihres Aufgabengebiets.
Ausserdem sorgen Sie für den Aufbau und die Umsetzung von SEO und SEA-Kampagnen.
Sie übernehmen die Verantwortung für den Social-Media-Kanal LinkedIn und ggf. den Aufbau weiterer Kanäle.
Sie erstellen Print-Werbemitteln (Prospekte, Flyer, Anzeigen etc.) mit externen Dienstleistern und sind für die Budgetplanung und -überwachung zuständig.
Sie sind für die technische Betreuung von Webinaren sowie die Organisation von Veranstaltungen zuständig. Ausserdem nehmen Sie an verschiedenen Veranstaltungen und Messen teil.

Sie haben eine marketingspezifische oder kaufmännische Ausbildung.
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in diesem Bereich, vor allem im Online-Marketing/E-Commerce, sammeln.
Sie besitzen Kenntnisse in SEO, SEA und Google Analytics.
Sie zeichnen sich durch Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus sowie Ihre eigenständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise.
Sie sind gut organisiert, teamorientiert, kommunikativ und arbeiten strukturiert.
Sie besitzen Kenntnisse des Schweizer Schul- und Bildungsmarkts und haben sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit klassischen Marketing-Tools.

Sie erhalten ein 13. Monatsgehalt.
Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Westermann Gruppe.
Ausserdem erhalten Sie die Möglichkeit der Weiterbildung.
Wir bieten kostenlose Firmenparkplätze.
Unser Standort im Norden von Schaffhausen ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Der Bahnhof (SBB/DB) ist nur wenige Gehminuten von unserem Verlagsgebäude entfernt.
Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in ein eingespieltes und motiviertes Team.
Wir leben eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung.

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Mike Taylor